Come usare retribuire e remunerare? Qual è la differenza?
I verbi "retribuire" e "remunerare" riguardano entrambi il concetto di compenso per un lavoro svolto, ma con sfumature diverse. "Retribuire" si riferisce specificamente al pagamento di uno stipendio o di un compenso per un'attività lavorativa, mentre "remunerare" ha un uso più ampio e può indicare qualsiasi forma di ricompensa, materiale o immateriale.
Retribuire - che cosa significa e come usarlo
- Uso: Quando si paga un lavoratore per il servizio svolto.
- Significato:
- Fornire un compenso economico per un’attività professionale.
- Pagare regolarmente uno stipendio o un salario.
- Esempi:
- Questa azienda retribuisce bene i suoi dipendenti. — Pagare uno stipendio adeguato.
- Il lavoro straordinario deve essere retribuito separatamente. — Compensare economicamente un'attività extra.
- Gli insegnanti vengono retribuiti mensilmente dallo Stato. — Ricevere un pagamento regolare per un lavoro.
Remunerare - che cosa significa e come usarlo
- Uso: Quando si offre una ricompensa per un servizio, che può essere economica o di altro tipo.
- Significato:
- Fornire un compenso per un’attività lavorativa o un servizio.
- Attribuire un beneficio come ricompensa per un merito.
- Indicare una gratificazione non solo economica, ma anche morale.
- Esempi:
- Il successo ha remunerato i suoi sforzi. — Una ricompensa non solo economica, ma anche morale.
- Gli azionisti vengono remunerati attraverso i dividendi. — Ricevere un guadagno economico.
- La società ha remunerato il consulente per il suo prezioso contributo. — Pagare per un servizio specifico.
Differenza principale tra retribuire e remunerare
- "Retribuire": Si riferisce esclusivamente al pagamento di un compenso per un’attività lavorativa.
- "Remunerare": Può indicare sia un compenso economico sia una ricompensa morale o simbolica.
Usa "retribuire" quando parli di stipendi e salari, mentre "remunerare" può essere utilizzato in un senso più ampio, includendo anche ricompense non monetarie.